Как сообщили в пресс-службе регионального минздрава, проект действует почти два года – именно столько длится клиническая ординатура. Сейчас уже можно подвести первые итоги.
«Кадровый призыв» — цифровой ресурс, представленный в виде карты Рязанской области, на которой отмечены муниципальные образования области с постоянно обновляющейся информацией об имеющихся вакансиях, реализуемых мерах поддержки по привлечению медицинских специалистов, востребованности и прогноза в медицинских кадрах на пять лет. Геоинформационный сервис также территориально ориентирует выпускников, наглядно показывая расположение медицинских организаций.
Совместная работа системы здравоохранения и муниципальной власти способствует привлечению молодежи в больницы и поликлиники, позволяя устранить кадровый дефицит.
По данным министерства здравоохранения Рязанской области, в 2019 году выпускники РязГМУ существенно закрыли потребность в специалистах первичного звена: более 100 врачей вышли работать в рязанские и районные поликлиники по таким востребованным специальностям, как онколог, эндокринолог, хирург, невролог.
Комментарии к статье
Оставить комментарий