По информации пресс-службы областного правительства, среди наиболее популярных направлений — лечебное дело, фармация, сестринское дело на базе 9 класса. Ежегодно учреждение выпускает около 500 востребованных специалистов: фельдшеров, акушеров, медсестер, специалистов лабораторной диагностики, фармацевтов.
Популярностью пользуются и другие медколледжи региона: Кимрский, Вышневолоцкий, Ржевский, Кашинский и Бежецкий. Учреждения проводят дни открытых дверей, участвуют в ярмарках вакансий, выставках, привлекая тем самым в свои ряды будущих молодых специалистов.
— Решение кадровой проблемы — одна из важнейших задач в сфере здравоохранения. При этом важно, чтобы выпускники высших и средних учреждений медицинского профиля не уезжали в Москву и другие субъекты нашей страны, а оставались работать на благо региона, — отмечается губернатор Тверской области Игорь Руденя.
В регионе продолжается работа по выполнению майских указов Президента РФ Владимира Путина в части повышения оплаты труда работников бюджетной сферы. Так, в 2017 году средняя заработная плата среднего медицинского персонала составила 20 597 рублей, что на 0,8% выше уровня 2016 года, младшего медицинского персонала — 13 526 рублей, что на 14,8% больше, чем в прошлом году.
Кроме того, для медиков, переезжающих жить и работать в сельскую местность, предприняты меры региональной поддержки. Так, специалисты со средним медицинским образованием, поступающие на работу в сельские медучреждения, получают единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей, врачи — 1 миллион рублей.
Комментарии к статье
Оставить комментарий